主題：教師教學研習
名稱：提升企業力研討會
日期：2013-11-27
時間：15：10－17：00
地點：B008
主講人：日本企管顧問公司EDUSE原清社長
名稱：提升企業力研討會
日期：2013-11-27
時間：15：10－17：00
地點：B008
主講人：日本企管顧問公司EDUSE原清社長
內容：
一、目的：
探討企業如何增進因應市場變化的能力、擬定經營策略和執行的能力、提昇人力素質的能力等三種企業力。
二、內容：
1.創業維艱，守成不易，是許多企業面臨的問題，管理學院和中國式管理研究中心特別舉辦「提升企業力研討會」，邀請日本企管顧問公司EDUSE社長原清，來台分享30年管理顧問經驗。
2.蕭景楷院長表示，最近大統、富味鄉接連爆發食安問題，讓彰化變得很有名，社會也出現對企業充滿不信任感的氛圍。食安風暴導因於企業違反誠信原則，所以才會失去客戶的支持。面對環境的變化與挑戰，企業要永續經營並不容易，但不論市場如何改變，正直、誠信都是企業經營的基本準則。日本企業的平均壽命為35.6年，超過百年的企業更是多達1425家，其中最長壽的企業建築公司金剛組已經擁有1435年歷史。反觀台灣，企業平均壽命只有7年，超過百年的企業僅33家。百年企業已經很不簡單了，更何況是千年，想要永續經營，企業就必須增進企業力，有感於此特別召開「提升企業力研討會」，邀請日本大師、擁有30年管理顧問經驗的原清社長來台，同時安排聯生生技董事長陳石明、台明將總經理林肇睢、全拓工業董事長吳崇讓、林景淵教授、經濟部中小企業榮指員中區委員會主任委員游富洋擔任與談人，共同探討如何增進企業力，讓企業長青。
3.原清社長指出，沒有合適的接班人，企業就只能退場，他所創辦的日本企管顧問公司EDUSE，主要工作就是輔導企業培訓幹部，讓企業得以永續經營。1983年創辦至今，已輔導超過400家廠商。企業如果對滿足顧客這件事怠慢疏忽的話，就會倒閉，這是自由主義經濟社會的自然法則。此外，企業經營不只是讓顧客滿足，還要員工滿足、公司滿足，提高管理效果的關鍵在於「提高人的士氣」，讓員工可以快快樂樂地工作。日本企業並不標新立異，只是踏實地回歸到這樣的經營原理原則而已。
一、目的：
探討企業如何增進因應市場變化的能力、擬定經營策略和執行的能力、提昇人力素質的能力等三種企業力。
二、內容：
1.創業維艱，守成不易，是許多企業面臨的問題，管理學院和中國式管理研究中心特別舉辦「提升企業力研討會」，邀請日本企管顧問公司EDUSE社長原清，來台分享30年管理顧問經驗。
2.蕭景楷院長表示，最近大統、富味鄉接連爆發食安問題，讓彰化變得很有名，社會也出現對企業充滿不信任感的氛圍。食安風暴導因於企業違反誠信原則，所以才會失去客戶的支持。面對環境的變化與挑戰，企業要永續經營並不容易，但不論市場如何改變，正直、誠信都是企業經營的基本準則。日本企業的平均壽命為35.6年，超過百年的企業更是多達1425家，其中最長壽的企業建築公司金剛組已經擁有1435年歷史。反觀台灣，企業平均壽命只有7年，超過百年的企業僅33家。百年企業已經很不簡單了，更何況是千年，想要永續經營，企業就必須增進企業力，有感於此特別召開「提升企業力研討會」，邀請日本大師、擁有30年管理顧問經驗的原清社長來台，同時安排聯生生技董事長陳石明、台明將總經理林肇睢、全拓工業董事長吳崇讓、林景淵教授、經濟部中小企業榮指員中區委員會主任委員游富洋擔任與談人，共同探討如何增進企業力，讓企業長青。
3.原清社長指出，沒有合適的接班人，企業就只能退場，他所創辦的日本企管顧問公司EDUSE，主要工作就是輔導企業培訓幹部，讓企業得以永續經營。1983年創辦至今，已輔導超過400家廠商。企業如果對滿足顧客這件事怠慢疏忽的話，就會倒閉，這是自由主義經濟社會的自然法則。此外，企業經營不只是讓顧客滿足，還要員工滿足、公司滿足，提高管理效果的關鍵在於「提高人的士氣」，讓員工可以快快樂樂地工作。日本企業並不標新立異，只是踏實地回歸到這樣的經營原理原則而已。
