主題：深化通識能力專題演講
名稱：法律在企業上的運用
日期：2015-04-23
時間：13:20~15:10
地點：P201
名稱：法律在企業上的運用
日期：2015-04-23
時間：13:20~15:10
地點：P201
內容：
一、目的：藉此演講讓同學了解在職場常見的勞資爭議問題，並說明法律相關規定，不讓該有的權利睡著了，遇到問題皆要清楚表達。
二、主講者：鑫永銓股份有限公司 人資部 林鳳儀經理
三、內容：
講者首先簡介現職公司，並說明公司的行政策略乃是根留台灣、立足南投、放眼天下，從公司創立至今歷經了在夾縫中求生存、天蠶變、孤注一擲、再次蛻變，最後躍馬揚鞭。
接著探討公司常見的問題：
（一）妨害秘密：尊重智慧財產權，接獲來函所附照片，是否在本公司所拍，仍有待確定。若屬實，未經本公司同意逕行偷拍行為，相關人員顯有妨害秘密之嫌，本公司將保留所有民刑事責任追訴權。
（二）責任制是否有加班費?
1.需書面約定工作時間。
2.產業與職務需符合中央主管機關核定的職業類別。
（三）下班出車禍。
（四）拒絕職場歧視與性騷擾。
（五）吸菸。
（六）法律不保護權利睡著之人，若有薪水爭議、雇主不發資遺費、上班時間發生事故．不被認定為職業災害時，應有之權益與糾紛和相關規定以及處理方式都要問清楚。
主辦單位：通識教育中心、卓越教學與品質保證中心
一、目的：藉此演講讓同學了解在職場常見的勞資爭議問題，並說明法律相關規定，不讓該有的權利睡著了，遇到問題皆要清楚表達。
二、主講者：鑫永銓股份有限公司 人資部 林鳳儀經理
三、內容：
講者首先簡介現職公司，並說明公司的行政策略乃是根留台灣、立足南投、放眼天下，從公司創立至今歷經了在夾縫中求生存、天蠶變、孤注一擲、再次蛻變，最後躍馬揚鞭。
接著探討公司常見的問題：
（一）妨害秘密：尊重智慧財產權，接獲來函所附照片，是否在本公司所拍，仍有待確定。若屬實，未經本公司同意逕行偷拍行為，相關人員顯有妨害秘密之嫌，本公司將保留所有民刑事責任追訴權。
（二）責任制是否有加班費?
1.需書面約定工作時間。
2.產業與職務需符合中央主管機關核定的職業類別。
（三）下班出車禍。
（四）拒絕職場歧視與性騷擾。
（五）吸菸。
（六）法律不保護權利睡著之人，若有薪水爭議、雇主不發資遺費、上班時間發生事故．不被認定為職業災害時，應有之權益與糾紛和相關規定以及處理方式都要問清楚。
主辦單位：通識教育中心、卓越教學與品質保證中心
