主題：優良通識課程教學模組教學觀摩
名稱：職場與法律
日期：2012-05-15 ( 101年5月15日 )
時間：13：20～15：10
地點：H344
主講人：邱祈豪老師

內容：
職業災害：對於因職務而員工受傷時，根據法律判定資方應負之責是”故意過失損害賠償”或”無過失補償”。
　　1、雇主有過失賠償（民法侵權責任）：
　　　(1)死亡時：葬喪費，對第三人法定扶養費用，精神慰問金，
　　　(2)受傷時：喪失或減少勞動能力之損失，增加生活需要之費用，醫療費用，精神慰問金
　　2、雇主無過失補償（勞基法補償責任）：
　　醫療補助費，工資補償，40個月工資終結補償，殘廢補償，死亡補償等勞工發生職災，雇主如無過失應負勞基法的補償責任，如有過失時另依民法侵權行為之規定負賠償責任。
　　3、過失包括下列數項
　　(1)違反勞工安全衛生法
　　(2)發包未於事先告知有關工作環境之危害因素
　　(3)雇主未善盡維持工作場所之安全義務。
　　例子：天雨漏水致員工滑倒骨折、宿舍未有完善安全設施致員工半夜睡覺摔死，因宿舍係勞工提供勞務附屬場所。離開工作場所一段時間後發生者（如肺塵症）亦屬職業災害。
　　除從書面資料中獲取知識外，老師提出的實際例子讓大家了解如何在工作中保障自身的權益。