主題：教學觀摩
名稱：管理學
日期：2012-10-16 ( 101年10月16日 )
時間：15:20-16:10
地點：B506
主講人：林宸諒教授

內容：
雖然所有組織都各有其特殊文化，但並非所有文化都對員工的行為或行動有相同的影響。強勢文化即核心價值被多數員工深入接納的文化，其組織中的成員對於什麼是重要的、什麼樣的行為是好的等，有著相當一致的看法。與之相反的是弱勢文化。弱勢文化對於管理者規劃、組織、領導、控制的影響力較小，組織成員對組織文化也沒什麼認同感。強勢、弱勢文化其實取決於管理者(決策者)的理念，當建立的文化吸引力愈高，文化則會愈強勢，若無吸引力則即將成為弱勢文化。

此時，下課鐘響，活動到此結束。活動後，参與教學觀摩的教師們紛紛踴躍發表對林宸諒老師教學上或讚賞或建議。唯一可惜的是，由於教師們工作繁忙，故觀摩後的會議取消。但林宸諒老師仍對抽空前來參與的教師們表示感謝。