主題：深化通識能力專題演講
名稱：法律與人生－工讀生打工權益之維護
日期：2012-11-26 ( 101年11月26日 )
時間：13：20~15：10
地點：P201
主講人：行政院勞工委員會勞動條件處 王素琴 專門委員

內容：
講者開始詢問學生的工讀時薪，許多學生都不太了解自己應有的時薪是多少，萬一老闆沒有給與該有的薪資，該如何去做申訴的動作。 工資係工讀生因工作所獲的報酬，包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常性給與，其金額由勞雇雙方議定，雇主給付工資不得低於基本工資（自101年1月1日起調整為每月18,780元，每小時103元）。工資給付，每月至少定期發給2次，惟經雙方約定為1次亦可。延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三分之一以上，超過2個小時部分按平日每小時工資額加給三分之二以上。此外，雇主不按期給付勞工工資時，主管機關得限期令其給付。雇主亦不得預扣勞工工資作為違約或賠償金之用。工讀生的工資，均應依上述各項規定辦理。勞資雙方簽定勞動契約由雇主給付勞工報酬，勞工則提供其職業上的勞務。
　　換言之，依據勞動契約從事所約定的工作，是工讀生基本的義務。此外，勞工對其雇主有忠實義務，其內容包括（技術上、營業上的秘密）勤慎的義務等。