主題：深化通識能力專題演講
名稱：法律與人生-勞工法令之淺介
日期：2012-11-26 ( 101年11月26日 )
時間：15：20~17：10
地點：P201
主講人：行政院勞工委員會勞動條件處 王素琴 專門委員

內容：
我國個別勞動關係之規範，由於政府積極介入，分別在勞動基準法、性別工作平等法、職業災害勞工保護法、勞工退休金條例及大量解僱勞工保護法中規範個別勞資間的關係，因此舉凡勞動契約之約定、契約之終止、退休、職業災害補償、事業單位改組轉讓或併購時之勞工權益、勞工各種假別權利及請假規定...等議題均由國家介入法制規範。
　　修勞動三法是整體性的立法設計，許多的立法環結，如工會法中雇主對勞工、工會或工會對雇主之不當勞動行為及團體協約法中之未盡誠信協商不當勞動行為，均得透過勞資爭議處理法的裁決機制來運作，因此必須勞動三法共同施行。
　　勞工問題的範疇與定義有很密切的關係，越狹義的勞工，其勞工問題越單純。以往勞動問題範疇相當狹窄，純粹只經由勞資雙方所引起的問題。現在的勞動問題則涉及到勞動政策、勞動立法與勞工行政等所謂『周延的勞工問題』。